Présenter
Un profil sportif complet en ligne
Conception d’un site structurant son parcours, ses vidéos de match et d’entraînement, ses clubs et ses informations sportives.
Collaborateur en football management · Belgique
Collaborateur football management
Je collabore désormais avec Rafael Perez Laviana au sein de Laviana Management SRL. J’apporte une capacité d’action concrète dans le scouting, l’accompagnement des joueurs et la visibilité digitale, tout en continuant à apprendre le métier sur le terrain.
DIEGO GODFROIDSOMBREFFE · BE
01
Le profil
Jeune collaborateur, déjà dans l’action.
À 19 ans, je développe désormais mon expérience comme collaborateur en football management auprès de Laviana Management SRL. Cette collaboration est née d’une démarche personnelle : identifier une structure cohérente avec mon projet, prendre contact, obtenir un rendez-vous et démontrer les services que je pouvais lui apporter.
19 ansGardien jusqu’à 18 ansCollaborateur actif
Une disponibilité adaptée au football
Je m’investis pleinement : déplacements fréquents, soirées, week-ends, présence aux matchs et déplacements en Belgique comme à l’étranger. J’adapte mon emploi du temps aux besoins de l’agence et des joueurs.
02
Étude de cas · 2026
Transformer un besoin joueur en solutions concrètes.
Matteo Godfroid, ancien gardien professionnel du Standard de Liège, est actuellement libre de tout contrat. Pour qu’il continue à progresser dans cette période, j’ai pris en charge la recherche de solutions concrètes, de la prise de contact jusqu’à leur mise en place.
Rechercher
Un entraîneur personnel
Recherche et obtention d’un coach spécialisé pour gardiens, habitué à travailler avec des joueurs évoluant au niveau élite.
Contacter
Des dirigeants de clubs
Prise de contact directe avec plusieurs présidents et responsables de clubs pour trouver un terrain adapté aux séances spécifiques.
Obtenir
Un coach et un terrain
Obtention d’un coach personnel et d’un terrain mis à sa disposition afin de maintenir un rythme de travail pendant sa période sans contrat.
Provoquer
Une séance spécifique à Anderlecht
Mes démarches ont permis à Matteo d’obtenir une séance spécifique avec l’entraîneur professionnel des gardiens U23 du RSC Anderlecht, qui souhaitait observer d’autres profils de gardiens que ceux qu’il connaissait déjà.
Continuer
La suite se construit
Le travail se poursuit : maintenir sa préparation, enrichir son profil sportif et continuer les démarches afin de faire émerger de nouvelles opportunités concrètes.
03
Le terrain
Une culture football construite de l’intérieur.
Parcours de gardien
Gardien de but jusqu’à 18 ans. Passage à Court-Saint-Étienne en interprovincial, avec également des expériences à Genappe et Stéphanois ainsi qu’en divisions P1 et P2.
Un environnement familial de haut niveau
Le football fait partie de mon quotidien familial. Mon frère Matteo a évolué au niveau élite depuis l’enfance : passage par Charleroi, puis 14 saisons au Standard de Liège, de 2012 à 2026, des U9 jusqu’au noyau professionnel, avec des sélections dans les équipes de jeunes belges. Mon père, ancien gardien, a joué en Division 3 nationale — l’équivalent de l’actuelle D1 ACFF — et a connu la sélection nationale amateur. Ma cousine Elsa Godfroid a signé son premier contrat au Standard Femina et évolue en Super League. Cet environnement m’a permis de comprendre très tôt les exigences du haut niveau, les parcours de formation et les relations entre joueurs, clubs et représentants.
04
Observation de matchs
Scouting sur le terrain.
Quelques images de mes déplacements pour observer les matchs, suivre les joueurs et développer mon regard sur le jeu.
7 photos · Faites défiler et cliquez pour agrandir.
Zebra Belfius AcademyCentre de formation RCSC 
Zulte Waregem – StandardFootball féminin 
SL16 Football CampusObservation en soirée 
STVV · Saint-TrondAu stade 
RAAL La LouvièreAvant le coup d’envoi 
Stade de la NeuvilleEn soirée 
Au bord du terrainObservation de match
05
Mon apport
Ce que j’apporte aujourd’hui.
Au quotidien
Une séance de travail avec Laviana Management.
Un aperçu d’une séance de travail pour l’agence avec laquelle je collabore. Ces échanges permettent de préparer les projets et de faire avancer les actions concrètes au service de Laviana Management et de ses joueurs.
Recherche ciblée
J’identifie les joueurs, les clubs et les contacts utiles, puis j’organise les informations afin qu’elles soient claires et directement exploitables.
Dossiers sportifs
Je structure les parcours, les vidéos et les informations des joueurs dans des supports professionnels, simples à consulter et à partager.
Contenu et visibilité
Je crée des sites, réalise des montages vidéo et prépare des contenus adaptés aux réseaux sociaux pour valoriser les joueurs et les projets de l’agence.
Prise de contact et suivi
Je prends contact avec les interlocuteurs utiles, assure les relances et garde un suivi clair des démarches engagées.
Ce que je développe dans mon rôle
Progresser en contribuant.
Je développe mes méthodes de scouting, ma capacité d’observation et le suivi des joueurs au contact des besoins réels de l’agence. Je me forme également à ses méthodes, à ses outils et aux domaines qu’elle juge prioritaires afin d’élargir progressivement mon utilité et mes responsabilités.
Méthode en construction
Structurer mon scouting.
Je constitue progressivement un vivier de joueurs observés, affine mes critères, rédige des comptes rendus clairs et organise le suivi des profils dans le temps. Cet axe fait désormais partie des compétences que je développe dans mon travail de collaborateur.
06
Ma vision du métier
Apprendre d’abord. Construire ensuite.
Apprendre en contribuant
À 19 ans, je développe mon expérience aux côtés d’un agent et j’apprends le métier de l’intérieur, sans brûler les étapes. Ma jeunesse représente une énergie, une disponibilité et une capacité d’apprentissage que je mets au service de missions concrètes.
Football et esprit d’entreprise
Le football est mon environnement depuis toujours. Ce métier m’attire pour sa dimension humaine et entrepreneuriale : créer des relations, défendre un projet, convaincre et provoquer des opportunités. Mon franc-parler, lorsque je maîtrise mon sujet, et mon aisance à l’oral soutiennent cette façon d’avancer.
Réaliste et déterminé
Je garde une vision réaliste des étapes à franchir, tout en étant prêt à multiplier les démarches pour atteindre un objectif. Je peux sortir de ma zone de confort et me former de manière autonome lorsqu’une nouvelle compétence est nécessaire.
Un cap à trois ans
Je souhaite être pleinement installé dans le métier, en maîtriser les différentes dimensions et avoir acquis suffisamment d’expérience pour préparer puis passer l’examen d’agent de football de la FIFA.
Élargir progressivement mon rôle
Je souhaite continuer à apprendre sur le terrain, prendre progressivement davantage de responsabilités et contribuer dans le football masculin comme féminin, auprès de joueurs confirmés ou dans les catégories de jeunes.
“Le culot ouvre des portes, le travail permet de les franchir.
Disponible pour échanger
Collaborateur aujourd’hui. En progression constante.
Je souhaite continuer à développer mon expérience aux côtés de professionnels, contribuer à des missions concrètes et élargir progressivement mes responsabilités dans le football masculin, féminin et les catégories de jeunes.